白领患上焦虑的几点原因

 　　白领们有着别人羡慕的工作环境和薪资，但是他们也承受着很大的压力。工作内容、职场关系都是要去协调和平衡的。尤其现在已经到了年终，更是几家欢喜几家愁了。所有种种都让白领患上焦虑症状。

　　那么，具体是哪些原因使白领们产生了焦虑呢?来看看文章中总结的常见四条原因吧。你自己存在这些情况吗?

　　白领焦虑的原因

　　工作繁忙恐惧应酬

　　辞旧迎新是表达谢意、联络感情的最好名义，于是各类名义下的宴请纷至沓来，稍有职权的职场人士以及以客户为衣食父母的销售人员等都难逃一轮又一轮的应酬侵袭，为权的、为利的各有其主。

　　新年伊始何去何从

　　是去还是留，这是年关时困扰着大多数职场人的关键问题，选择留在原单位难有新突破;选择跳槽新单位又面临着一切从头来过和成本损失的风险，不甘心继续平庸又不敢于冒风险构成了他们对前途的焦虑。

　　年终奖有人欢喜有人愁

　　年终奖是大家努力一年后的最大期盼之一，发不发年终奖、发多少、怎么发都成了人们十分关注的问题。回顾过去的一年，是否有些不尽如人意的表现;是否业绩不够突出，这些因素都有可能影响到最终到手的年终奖，看看工资条上的阿拉伯数字，想想过年时面临的大成本支出，年终奖这一“资产主力支柱”怎能不让人欢喜让人忧呢。

　　考核业绩最后一搏

　　绩效考核是各公司用于衡量员工一年工作情况的量化表现，原本是激励员工的一种机制，不想融入了太多主观因素的考核工作如今成了职场人的心理负担。

　　工作固然会占用我们很大的一部分时间，且有时候让我们倍感压力。但是为了自己的身心状态，尽量让自己处于比较良好的状态。对业绩尽量看清一点，积极面对职场的困境，适当让生活多一些娱乐活动。